2026年1月8日下午，学校科研处于家杰处长一行莅临教师教育学院，就学科建设工作开展专题调研。学院院长刘丙利、副院长徐明波及部分教师代表参加了调研座谈。

会上，徐明波副院长首先就学院近年来取得的科研成果与未来规划作了系统汇报。刘丙利院长围绕教师科研潜力、当前面临的主要问题以及学院相关激励措施等方面，与调研组进行了深入交流。他指出，当前学院教师在科研工作中仍存在动力不足、研究方向不够聚焦、有一定功利性倾向等问题。但总体来看，我院教师科研潜力巨大，未来通过优化激励制度、加强研究团队建设，有望推动学院科研工作再上新台阶。

于家杰处长对教师教育学院近年来的科研工作成绩给予肯定，同时也指出了存在的不足，并就下一步如何扎实推进科研工作提出了三点建议：一是要解放思想，拓宽视野。在持续抓好各类课题、学术论文、专著出版的基础上，积极拓展科研平台申报、智库建设、博士论文后期资助以及跨学科融合研究等工作。二是要整合资源，建强团队。鼓励青年博士教师充分利用校内外资源，组建高水平青年教师创新团队，力争在2026年学校青年创新团队培育计划中实现突破。三是要强化责任，持之以恒。教师要牢固树立对学校和学院发展的责任意识，克服科研惰性与畏难情绪，以坚韧的意志和持续的投入，深耕学术研究。

此次调研会为我院科研与学科建设工作进一步明确了目标与方向，有效提升了教师的科研热情与信心。学院将以此为契机，激励全体教师以更加饱满的热情、昂扬的斗志和扎实的作风，全力推动科研工作的进步。

撰稿：李雪庆

摄影：李雪庆

初审：刘大凯

复审：李  爽

终审：刘丙利